Svoboda v práci
Svoboda v práci
Jak nechat zaměstnance dělat, co chtějí, a tím zvýšit produktivitu, zisk a růst
Semco (Podivín, Sedmidenní víkend) a Zappos (Štěstí doručeno) jsou příklady dvou konkrétních firem, které mohou do velké míry posloužit i jako návod k tomu, jak přenastavit fungování firmy směrem k větší míře inovativnosti, radosti a slušnosti. Kniha Svoboda v práci spolu s Na čem dnes záleží s Budoucností organizací jsou místy, kde pochopíte klíčové souvislosti vývoje organizací, principy nového podnikání a kde získáte návod na budování firem budoucnosti. Ve Svobodě práci se seznámíte s historií pracovní (ne)svobody a získáte další bezmála dvě desítky příkladů firem z celého světa, které fungují na principech svobody. Po přečtení budete mít mnohem jasnější představu o tom, jak přenechat část řízení zaměstnancům, tj. jak je nechat dělat, co chtějí a tím časem i zlepšit hospodářské výsledky firmy (případně ty dnešní udržet). K tématu budoucnosti organizací se podívejte i na web svobodavpraci.cz a balíček knih Budoucnost podnikání.