Podivín

14,90 € 369,00 Kč

Podivín

Příběh nejneobvyklejšího pracoviště světa

Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”. Zaměstnanci si zde sami rozhodují o věcech, na které má většina organizací dneška stoh směrnic nebo jiných předpisů a aparát manažerů, kteří ten stoh administrují. Mnozí lidé říkají, že po přečtení Podivína (případně Sedmidenního víkendu - JEHOŽ PRODEJ JSME JIŽ UKONČILI) už na svět organizací, řízení firem a práce nedokáží podívat stejně jako dřív. Podivín je příběhem nejodvážnějšího sociologického a antropologického experimentu v oblasti firem, který trvá již přes čtyři desetiletí. Doplňuje Štěstí doručeno, které je vyprávěním o tom, jak vybudovat šťastnou a úspěšnou firmu na zelené louce. Budoucnost organizací, Na čem dnes záleží a Svoboda v práci jsou potom knihami, které pomohou tyto dílčí příběhy zasadit do širšího rámce, skutečně je pochopit a uvědomit si, jak budovat organizace budoucnosti - viz Slušná firma.

Koupit knihu

Online v ČR a SR

14,90 €

Osobně

 

Proč si přečíst

  1. Seznámíte se s nejrozsáhlejším sociologickým a antropologickým experimentem v dějinách firem.
  2. Získáte příběh jednoho z nejneobvyklejších pracovišť světa - Semca se sídlem v Sao Paulu.
  3. Získáte příklad přerodu průmyslové hirarchické firmy v jednu z nejsvobodnějších společností světa.
  4. Je velmi pravděpodobné, že se po přečtení Podivína už na svět podnikání nedokážete podívat jako dříve.
  5. Při čtení se místy pravděpoodbné vydatně pobavíte.

V knize se dozvíte

  • Jak z archaické továrny vybudovat nejneobvyklejší pracoviště světa
  • Jak i ve firmě s několika tisíci zaměstnanci fungovat bez hierarchie
  • Že i v “macho kultuře” můžete fungovat svobodně
  • Jak funguje nejodvážnější sociologický firemní experiment
  • Kdo je a jak uvažuje Ricardo Semler
  • Jak to udělat, aby si zaměstnanci mohli sami rozhodovat
  • Jak přestat kontrolovat lidi a nechat řízení firmy výhradně na nich
  • Jak fungovat úplně bez centrálních směrnic a pravidel
  • Jak nenásilně a přirozeně najít a přijmout správné lidi
  • Jak to udělat, aby do vaší firmy proudily zástupy lidí z celého světa

Prolistujte si

Autor

Ricardo Semler

Ricardo Semler

Ricardo Semler převzal Semco v osmdesátých letech od svého otce v době kdy mu bylo nějakých dvacet let. Tvrdě pracoval, až při jedné cest do Spojených států zkolaboval. Lékař mu na klinice řekl: “Nikdy jsem neviděl tak mladého a tak přepracovaného člověka.” Jestli se chcete dožít třicítky, změňte život. Mladý Ricardo si tuhle radu vzal k srdci a po návratu se pustil do práce, která mu přinesla obdiv jedněch a opovržení druhých. Dnes s odstupem let hovoří většina lidí o Semcu jako o průkopnících filozofie svobody v práci, Ricardo přednáší na Harvardu a pozvánek na veřejná vystoupení má víc než by kdy byl schopen zvládnout. Semco dnes patří mezi nejvíc prosperující firmy latinské Ameriky. Kromě Semca, přednášení a dalších radostí se dnes Ricardo věnuje i vzdělávacímu systému. Mimo jiné založil školu na principech svobody (stejně jako nejdříve v Semcu) s názvem Lumiar.

Kde knihu koupit

Online v ČR a SR

14,90 €

Osobně

Praktické info

Překlad: Dagmar Brejlová
Název v originále: Maverick!
Počet stran: 300 stran
Vazba: brožovaná
Rozměr: 130 x 200 mm
Hmotnost: 440 g
ISBN: 9788087917015
Rok 2. vydání: 2015

Odkazy

Vaše názory