JavaScript - litujeme, ale pro správnou funkčnost webových stránek je nutno mít zapnutý javascript.
English summary
Peoplecomm
Přirozenější způsob práce
v 21. stoleti
Peoplecomm živě

Vzdělávací společnost
Peoplecomm

PEOPLECOMM JE FIRMA NA MISI. ŠÍŘÍME PRINCIPY SVOBODY V PRÁCI.

Naším posláním je šířit tuto manažerskou filozofii v naší části světa. Pořádáme kurzy, konferenci Svoboda Naživo, vydáváme knihy a pracujeme na mnoha dalších projektech s cílem ukázat hlavní principy svobodného života a svobodného fungování firem.

Přečtěte si více »

Svoboda v práci

V dnešním firemním světě je stále ještě běžné zaměstnance řídit, motivovat či kontrolovat. Následkem je to, že pouze 16 % zaměstnanců tvrdí, že je práce skutečně naplňuje (zdroj:
Gallup).
Harley-Davidson, IDEO nebo W.L.Gore. Tři příklady firem, které do velké míry neřídí, nemotivují, ani nekontrolují. Nechávají na lidech, co, kdy, kde, jak a za kolik budou dělat.
Tyto a mnohé další firmy si zvolily svobodu v práci jako svojí manažerskou filozofii. Valná většina vykazuje dvojciferný růst, nadprůměrnou míru inovace a nasazení zaměstnanců.

Přečtěte si více »
Kniha Peníze, nebo život?
Z blogu
Sedmidenní víkend, R. Semler

Přátelé, už jste možná zaznamenali, že se nám podařilo dokončit dlouho očekávaný Sedmidenní víkend. Možná jste ho někteří z vás od čtvrtka už přečetli?...

19. 05. 2013, Tomáš Hajzler
Mattoni & zodpovědnost
Práce vs. zaměstnání
Když ani nevíme, co nevíme

Video měsíce

Knihy
Podivín

Koncem března nám vyšla první kniha na téma svobody v práci - Podivín - mimořádně čtivý příběh nejneobvyklejšího pracoviště světa, brazilského Semca. Další knihy naleznete zde - Více »

Tomáš Hajzler
Tomáš Hajzler

Zakladatel PeopleCommu, Tomáš Hajzler se věnuje šíření přirozených přístupů k práci a podnikání. Přečtěte si jeho knihu Peníze, nebo život? a sledujte jeho kroky na blogu, na kurzech či přednáškách. Více »

Uncopyright Peoplecomm 2011

Newsletter

Zůstaňte s námi v kontaktu přes náš newsletter!

English summary
Only two out of ten people love what they do.
According to numerous sources the number one
reason is a lack of freedom.
Freedom as a business philosophy

Perhaps not surprisingly a growing number of companies are adopting freedom as their philosophy of doing business. These organizations are giving up control and letting their employees decide for themselves. Many report unprecedented levels of passion, creativity and loyalty as well as consistent double-digit growth.

Companies from around the globe

For many quite a surprise, one finds some big names among the freedom-based businesses from around the globe: Semco of Brasil, Zappos, Harley-Davidson or IDEO of the USA, IKEA of Sweden, FAVI of France, SUMA of Great Britain, Cirque de Soleil of Canada or Mondragon of Spain or SOL of Finland... More (Svoboda v práci).

This is what Brian Carney and Isaac Getz, authors of Freedom Inc. have to say about the topic:

“This is the most important corporate movement of the last two decades, a movement that has been quietly transforming the fortunes of dozens of businesses and the lives of thousands of employees by using a source of benefits neglected by most—complete freedom and responsibility for employees to take actions they, not their bosses, decide are best.”

PeopleComm on a mission to spread a Freedom@Work Philosophy

PeopleComm has been on a mission to spread freedom into a world of business since 2002. It publishes books, runs seminars and organizes live events Svoboda NaZivo where the freedom based leaders meet. Tomas Hajzler, the founder of PeopleComm has been writing (blogs Peoplecomm & Freedom@Work) as well as speaking on the topic extensively. For more info check our Twitter account or send us an e-mail: info@peoplecomm.cz.